La Asamblea General de COLVEMA aprueba el Presupuesto 2026 en un año clave para la defensa de la profesión veterinaria
El Colegio Oficial de Veterinarios de Madrid (COLVEMA) celebró este jueves por la tarde en su sede colegial la Asamblea General Ordinaria, en la que se presentó la Memoria de actividades 2025 y se aprobaron la liquidación presupuestaria y balance de situación del ejercicio 2025 y el Presupuesto para 2026.
La Asamblea permitió realizar un balance detallado del ejercicio, marcado por un contexto normativo complejo y por la intensificación de la acción institucional del Colegio en defensa del ejercicio profesional veterinario.
2025: un año de intensa actividad institucional y profesional
Durante su intervención, el presidente de COLVEMA, Felipe Vilas, destacó que el ejercicio 2025 ha exigido “una respuesta institucional firme y coordinada para proteger el ejercicio profesional y reforzar el papel esencial de los veterinarios en la salud pública y el bienestar animal”.
En este contexto, el Colegio:
- impulsó la constitución del Comité de Crisis de la Profesión Veterinaria
- mantuvo interlocución con administraciones públicas y grupos parlamentarios
- respaldó movilizaciones del colectivo ante los retos regulatorios del sector
- reforzó su presencia en medios y en el debate público profesional
Crecimiento colegial y renovación generacional
A 31 de diciembre de 2025, COLVEMA contabilizaba:
- 4.865 colegiados
- 65% mujeres, consolidando la feminización de la profesión (el porcentaje se incrementa al 75% entre los profesionales que se colegiaron en 2025)
- tendencia de crecimiento sostenido y renovación generacional
Formación, apoyo profesional y servicios al colegiado
La actividad colegial continuó ampliándose en los ámbitos formativo, asistencial y profesional:
· Formación continua: 26 actividades formativas; 1.228 horas lectivas; 2.773 asistentes
· Atención al colegiado: 11.128 consultas atendidas
· Empleo veterinario: 2.878 ofertas gestionadas en la Bolsa de Trabajo
· El Servicio de Atención Psiquiátrica y Psicológica atendió a 66 colegiados en 2025, superando los 500 profesionales atendidos desde su creación.
· Y la Comisión Deontológica analizó 207 expedientes.
Ejercicio económico 2025 y presupuesto 2026: equilibrio y continuidad de servicios estratégicos
La Asamblea aprobó la liquidación presupuestaria del ejercicio 2025, que refleja una gestión económica prudente y eficaz.
De cara a 2026, el Colegio mantiene el principio de equilibrio presupuestario y garantiza la continuidad de los servicios colegiales, reforzando:
- la defensa institucional de la profesión
- la formación continuada
- los servicios de apoyo al colegiado
- la comunicación social del papel de la veterinaria
- el apoyo al bienestar profesional
El medicamento veterinario, prioridad estratégica
Durante la sesión se abordó de forma específica la situación del medicamento veterinario, asunto prioritario para el ejercicio clínico y la sostenibilidad de los centros veterinarios, dada su repercusión directa en la práctica diaria y en la salud animal.
En las alegaciones presentadas al Proyecto de Real Decreto que modifica el RD 666/2023, COLVEMA ha demandado su derogación por tratarse de una norma desproporcionada e ineficiente, que ha requerido sucesivas correcciones legislativas y numerosas interpretaciones sin resolver los problemas existentes. Además, genera inseguridad jurídica, limita el juicio clínico del veterinario y excede la proporcionalidad europea, con controles exhaustivos (PRESVET) que pueden poner en riesgo el bienestar y salud animal.
Además, ha propuesto diversas modificaciones
- Eliminar en la cesión el término “sin ánimo de lucro”.
- Respetar el criterio clínico por encima de las fichas técnicas, tanto en prescripciones ordinarias como excepcionales, en la línea del Reglamento UE.
- Poder seguir utilizando la receta firmada con certificado digital.
- La categorización de los antibióticos debe ser una recomendación, no una restricción.
- Derogación completa del sistema de notificación PRESVET.
- Cesión completa de los tratamientos, en la cantidad justa, sin sobrantes, independientemente del tipo de presentación farmacológica.
- Limitación de las notas interpretativas del MAPA a aspectos técnicos, basados en la evidencia científica.
COLVEMA reiteró su compromiso de continuar trabajando con las autoridades competentes para lograr un marco normativo adecuado y viable para los profesionales.
Plan de desarrollo profesional y laboral de la veterinaria
Uno de los proyectos estratégicos de este año es el Plan de desarrollo profesional y laboral de la veterinaria en el sector de los animales de compañía, un trabajo orientado a fortalecer el sector clínico veterinario y a mejorar las condiciones profesionales y empresariales de quienes trabajan en él. Bajo la dirección de Colvema y AMVAC (Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía), el Plan cuenta con un Consejo Asesor que integra a diversos colectivos e instituciones del ámbito clínico y profesional.
El proyecto persigue tres grandes metas:
- Diagnóstico integral del sector clínico veterinario en España, con comparativa respecto a países de referencia en la Unión Europea: análisis de estructura de ingresos y costes de las clínicas; estudio retributivo y funcional del personal; identificación de tendencias, retos y palancas estratégicas; …
- Formulación de medidas de fortalecimiento y sostenibilidad, orientadas tanto a la mejora profesional (retribuciones, carrera profesional, conciliación, bienestar emocional), como a la viabilidad empresarial de los centros veterinarios.
- Definición de una hoja de ruta compartida que cristalice en planes de acción concretos y modelos que ayuden a los centros veterinarios a aumentar su rentabilidad y mejorar las condiciones laborales de sus empleados.
Un Colegio alineado con los retos de la profesión
La Asamblea puso de manifiesto el papel del Colegio como estructura de apoyo técnico, institucional y profesional para los veterinarios madrileños en un momento de transformación del sector.
El presidente concluyó subrayando que el objetivo del Colegio es seguir fortaleciendo la profesión, mejorar sus condiciones de ejercicio y reforzar su reconocimiento social.