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El Reino Unido ofrece interesantes oportunidades laborales para los veterinarios españoles tras el Brexit

Ayer se celebró en la sede de Colvema una charla informativa sobre las oportunidades laborales en el Reino Unido tras el Brexit en la que expertos en este campo hablaron de las favorables condiciones que existen actualmente en dicho país para que los veterinarios españoles puedan encontrar empleo en diferentes especialidades como clínica de pequeños y grandes animales, seguridad alimentaria y salud pública, ya que el brexit ha supuesto un refuerzo de la profesión y mayor apoyo por parte de instituciones y empresas

El presidente del Colegio de Veterinarios Felipe Vilas, inauguró la jornada animando a los veterinarios jóvenes a abrir sus miras hacia otros países, perfeccionando su nivel de inglés y atendiendo a la demanda de profesionales fuera de nuestras fronteras, "con motivación e ilusión", dijo.

De izquierda a derecha: Felipe Vilas, Luis Sanz-Pardo y Debbie Lodgin

Luis Sanz-Pardo, director de la consultoría "VetAbroad", especializada en la integración de veterinarios europeos en el mercado laboral de ese país fue el primero en intervenir (VER PONENCIA) y ofreció datos de gran interés como:

• El Brexit ha hecho que en Reino Unido aprecien más  el valor de la labor de los veterinarios
• La profesión en ese país está más unida que nunca y cuenta con mayor apoyo de instituciones y empresas
• En el reino Unido la demanda de profesionales supera en un 12% a la oferta
• En Reino Unido es la segunda profesión que genera más confianza entre los ciudadanos
• Un 32% del total de veterinarios en UK son extranjeros así como el 95% de los de salud pública y un 21% de los profesores de universidad.
• Es imprescindible para ir a trabajar a Reino Unido dominar el inglés sobre todo oral aunque, por ahora, no es necesario examen de idioma para los veterinarios licenciados en facultades europeas
• Es imprescindible conocer el mercado británico (sus demandas y particularidades) porque es diferente al de cualquier otro país europeo
• En clínica es fundamental saber trabajar en equipo
• La integración cultural es clave para poder obtener una estabilidad laboral
• Para ayudar en todo este proceso de búsqueda de empleo, orientación y coaching para la adaptación,  existen consultorías como “VetAbroad”
• Existen empresas que ofrecen empleo como Eville & Jones http://www.eandj.co.uk o Hallmark: http://hallmarkvcs.com
• La forma más eficaz de encontrar empleo en clínica de pequeños animales en prepararse y acudir a entrevistas de trabajo en clínicas.

Por otro lado, Debbie Lodgin, directora de reclutamiento en el grupo de clínicas veterinarias más grande del norte de Europa (Independent Vet Care, IVC),  con 568 clínicas en todo el mundo y uno de los más grandes en el Reino Unido con 366 clínicas,  ofreció una visión realista de las oportunidades laborales desde el punto de vista del empresario (VER PONENCIA). En IVC emplean veterinarios generalistas, especialistas en animales de compañía, équidos y animales de producción y ofrecen servicios que van desde el coaching veterinario (llevado a cabo por VetAbroad), la ayuda en todo lo referente a la documentación necesaria para trabajar en Reino Unido (colegiación, etc), la búsqueda de alojamiento en el lugar de trabajo o un programa de formación teórico-práctico que incluye principios básicos de cirugía, diagnóstico por imagen y odontología.

Su objetivo, dijo, es el de enseñar a los veterinarios que acuden a ellos el “camino” para encontrar un empleo y para ello ofrecen incluso estancias de prueba gratuitas en alguna de sus clínicas.

Para contactar con VetAbroad se puede consultar la web http://www.vetabroad.com/index.php o contactar en el mail info@vetabroad.com y en cuanto a IVC, todos sus servicios se encuentran descritos en la web www.independentvetcare.co.uk/jobfinder y se puede contactar con ellos en el e-mail  contact@independentvetcare.co.uk

Al finalizar las exposiciones, se estableció un interesante debate entre los ponentes y asistentes que se mostraron muy interesados por las oportunidades laborales descritas.