Felipe Vilas expuso en su conferencia las principales conclusiones del estudio “Veterinaria 2030: Libro Blanco de la Profesión”, que ha sido promovido por el Colegio de Veterinarios de Madrid con la colaboración de la Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía (AMVAC), ya que se ha llevado a cabo, tal y como explicó el presidente, un estudio específico del sector clínico de animales de compañía. Una de las principales conclusiones del mismo indica que se trata de un campo excesivamente saturado no sólo por el problema del exceso de facultades y por tanto de licenciados, sino porque sigue siendo la opción preferida tanto por estudiantes cono por licenciados a la hora de escoger su actividad profesional.
Por ello, explicó Vilas, es importante compartir el análisis de la situación con profesores y alumnos, trabajar en propuestas de adaptación de planes de estudio para las autoridades, intentar incidir en la Conferencia de Decanos y llevar a la Universidad las diferentes opciones de desarrollo profesional, que ofrecen nichos de empleo interesantes como la seguridad alimentaria.
Para el sector de clínica de animales de compañía, de gran importancia dentro del conjunto de la profesión, es necesario desarrollar líneas de acción especificas para impulsar la rentabilidad y sostenibilidad de las clínicas que se enfrentan a un escenario “complicado” en un corto plazo al irrumpir nuevos operadores, que están impactando de forma decisiva en el sector como los fondos de inversión o las grandes cadenas de tiendas especializadas en la venta de productos para mascotas.
En lo referente al estudio general, Colvema ha ido publicando en los últimos meses en sus medios de comunicación una serie de artículos en los que se reflejan las opiniones recogidas de las encuestas realizadas a 1.000 colegiados, 350 clínicas veterinarias, más de 300 profesores y estudiantes de veterinaria, 1.000 propietarios de mascotas y 600 ciudadanos que no tienen animales de compañía. También se han realizado 25 entrevistas en profundidad a expertos y responsables de clínicas y 12 mesas redondas que integraban: dueños y trabajadores clínicas, veterinarios de otros ámbitos, alumnos del Master en Seguridad Alimentaria (MSA) y proveedores del sector.
Entre 2006 cuando se realizó un estudio similar, hasta 2017 en que se concluyó el actual, se ha observado que la opinión cerca del 70% de los colegiados sobre Colvema ha mejorado sensiblemente y no sólo individualmente, sino en relación con otras instituciones y asociaciones profesionales veterinarias.
El presidente de Colvema posa tras la conferencia con los mandos principales del CEMILVET
Los principales problemas de la profesión que se han identificado tras las encuestas han sido: el escaso reconocimiento social, el excesivo número de nuevos licenciados cada año, la baja remuneración económica, la precariedad laboral y la falta de convenio colectivo.
La conclusión fundamental del Estudio realizado a efectos de planificar la acción institucional del Colegio es que ahora es el momento de pasar de un plan de potenciación colegial (hacia dentro) que ya ha dado sus frutos desde 2006, a un plan de potenciación profesional (hacia fuera), de manera que el Colegio actúe como “palanca” al servicio de la profesión, dotando a los veterinarios las herramientas necesarias para cumplir los objetivos de este ambicioso plan de potenciación profesional, que pasa por temas tan importantes como intentar limitar el número de licenciados, fomentar la especialización, reforzar la actividad investigadora, mejorar el reconocimiento social o actualizar el código deontológico.
Con esta conferencia, ha comenzado el Ciclo Anual que organiza el CEMILVET que se prolongará hasta el próximo 20 de junio (VER PROGRAMA).
